领导力的传承：超越你的时代

当大卫渴望为主建造圣殿时，上帝回应道： “你不可为我的名建造殿宇，因为你是战士，流了人的血。”（历代志上28:3）虽然大卫没有被允许建造圣殿，但他并没有放弃这个愿景。相反，他为实现圣殿奠定了基础——收集材料，整理宝库，并为他的继承者准备好一切，以便建造他梦寐以求的圣殿。

大卫的伟大不仅在于他作为战士的胜利，更在于他作为父亲和领袖的远见卓识。他为以色列建立了和平，并确保下一代继承的不仅仅是王位——他们将继承远见、组织和目标。他的儿子所罗门继承了一个统一的王国，并肩负着神圣的使命去建设国家。然而，尽管所罗门拥有智慧，他的儿子却未能守住王国。在罗波安的领导下，王国分裂了——十个支派脱离了王国，只剩下犹大和便雅悯支派归大卫家统治（列王纪上12:16-20）。

这一系列事件揭示了世代传承的断裂。所罗门说： “我在我父亲面前为人娇嫩，在母亲面前为人独一” （箴言4:3），表明他受到严密而有目的的抚养。然而，所罗门的儿子罗波安似乎在成长过程中缺乏引导和指导，更多的是纵容而非教导。一位最睿智之人的儿子，怎么会做出以色列历史上最愚蠢的决定之一呢？难道智慧没有随着王位的转移而转移吗？

仅仅为今日建造是不够的。真正的领导力超越个人的遗产，着眼于世代的延续。大卫用忠告、指示和策略，为所罗门的登基作准备。他告诉他： “你要谨守耶和华你神的吩咐，遵行他的道……使你所做的一切尽都亨通。” （列王纪上2:2-3）这是每一位父亲、每一位牧师、每一位总统都必须明白的——成功的意义不仅在于建造，更在于培养那些在你去世后能够维持和推进这栋建筑的人。

非洲与许多转型国家一样，并非缺乏潜力，而是缺乏对子孙后代的规划。我们太多的领导人如同所罗门王——治理智慧，资源丰富，却未能培养出一位拥有同样远见的继任者。其结果是，体制崩溃，国家分裂，遗产如同葬礼的行列般逐渐消逝。

圣经说，咒诅可以延及“三四代” （出埃及记 20:5）。然而，祝福、智慧和公义的根基也能成就同样的事，甚至更多。箴言 13:22 告诉我们： “善人给子孙遗留产业。” 善人遗留的产业不仅指物质财富，还包括传承、管教和理解。

领导力必须开始从关注当下的生存转向掌控未来。许多非洲领导人年逾六七十，却紧紧抓住权力不放，却没有为那些二三十岁、凭借远见卓识、教育背景和创新精神冉冉升起的年轻人做好准备。但传承并非只是简单的交接——它需要有意识地传授、培训、指导和传承。

愿上帝兴起像大卫一样，明白自身局限并据此规划的领袖。愿祂赐予我们国家的领导人以跨代思维——他们将构建经久不衰的架构、服务子孙后代的制度，以及如同神圣传家宝般传承的智慧。愿教会、家庭和政府充满着不仅占据职位，更拥有使命感的男女。

大卫赐予所罗门王位和异象。所罗门赐予罗波安王位和混乱。结果，王国分裂。我们国家的未来取决于我们选择传承什么——是秩序，还是混乱？是智慧，还是仅仅是财富？

让我们为这个时代的领袖们祈祷。让我们祈求上帝赐予他们超越任期的眼光。让我们为那些明白衡量他们领导力的真正标准并非当下的掌声，而是未来的稳定。愿他们不仅为自己，也为子孙后代建设。

上帝保佑非洲。